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文章 / 工作·情感在快递行业做了做了2年。趁着11说说快递的暴力分拣。0围观 ·  0评论 ·  0香蕉 /  发布于 2017年 11月14日 18:15 /  举报已收藏

文章 / 工作·情感 / 在快递行业做了做了2年。趁着11说说快递的暴力分拣。

      先做下自我介绍。93年,小帅,石家庄人,现在待业

     UP是高中毕业,因为没什么技能,所以只能做苦力活计,于是找上了快递行业。

     接触的第一个快递公司是韵达公司。

      不是我黑,韵达公司这个哔设定是真的哔。

     先说说工资待遇把。UP去韵达公司的时候是在2年前了。大概在9月份去的。

    首先说在韵达公司考勤把。在韵达上班是没有公休的!也就是说,上一天班,挣一天钱。

    每个月请假不允许超过4天。超过4天的算矿工处理。

    旷工罚款3倍,也就是当天工资没有,在罚你3天的钱。迟到10分扣10快,迟到30分扣50.迟到

    30分以上的按照旷工半天处理。

     分白班和夜班,白班一天12个小时。夜班一天10个小时。有时加班不过不多见。

     工资时计件工资。群体计件。也就是说,领导层说工资是多少就是多少。

      双11前2个月大概一天工资再160快左右

      双11期间工资大概140快钱!对!你没看错!双11的工资变低了!

    因为他在双11前期高工资想办法坑进来一波人,等你想走,对不起晚了!已经压了你一个月的工资了。

    你想离职可以。先打一个月的辞职报告,打完辞职报告基本已经元旦了。高峰期过了。你想走人也不拦了。

    刚去韵达的时候我上的夜班,做分拣员。

    这边韵达的领导是有指标的,今晚来了多少车,这些货物必须在规定的时间点必须干完

如果干不完,对不起领导要挨罚。领导挨罚代表也要员工挨罚。员工挨罚代表分拣质量变差。

所以韵达中转场的里面,基本都在暴力分拣,因为如果不暴力分拣的话,这批活是绝对不可能干完的。一定会超过时效。

    超过时效的话这活就等于白干。  所以卸车员都是爬在大卡车的车顶,踩在货物上,往下抛货,踩在货物上的高度在大概在6米,抛到离地有半米高的传送带上。传送带再往分拣员的流水线上流转。

    每人负责一个地区的货物。看到自己负责地区的货物就往自己的身后抛。因为场地限制,你只能很用力的往身后抛,如果不抛个7,8米远,不一会你的分拣的货物就会把你埋掉的。更不可能拿起来,搬过去。因为时间限制,你转身的功夫会流走很多你负责地区的货物。

   还有就是那些易碎品,根本没有功夫注意到的。基本拿起来货就抛,连看字的功夫都没有,别说注意易碎品了。不过UP还算比较有良心的有时搬起货来,感觉到是电脑,或者玻璃一类的就会经拿轻放。

   在韵达上班的人普遍都是15到20岁的山区或者农村小孩,由于韵达的领导素质也比较低,骂员工,真的跟骂畜生一样。所以不时会出现故意摔货的现象。

   还有就是关于赔偿问题,偷盗问题。韵达还是比较容易偷盗的,不过偷盗的人不多,但也不少见 一般对于偷盗问题,抓住了都是开除,罚当月工资。没有报警的。用韵达快递,如果你的货物丢了或者坏了,基本很难理赔。

韵达会跟你一直扯毛线,脱时间。拖到你自己没耐心,或者只赔偿你百分之10的钱。

   当然这些钱都是集体员工出。总结一下,韵达公司就2个字做评价。垃圾!!!

   UP在韵达工作到年底就辞职了。然后去了德邦物流公司。一呆就是1年半。

   德邦和韵达相比真的是天差地别。德邦分2个部门。快递和物流。快递德邦招收的人最低在22周岁以上,而且贼奇怪的一点就是,看到长得丑的或者长得萎缩的不录用。。。。所以德邦每次下班都是以一条条精壮貌美的汉子。

   首先出勤问题。德邦一月5天公休。节假日三倍。10个小时左右,早点干完可以早走。如果有事迟到了,和领导说一句话,基本不超过2个小时,不经常迟到,屁事没有。

   工资在3500到4000左右。首先要说的是德邦的晋升机会非常大,只要你勤快,你就能有当经理的机会,当然

工作非常累,一般人熬不住.。 

   其次就是抛货问题。德邦对于抛货问题非常重视,德邦的车都是自己的车,全部是箱货。所以卸车都是从外往里卸车,卸在托盘上,然后用地牛车拖着,所以卸车完全不存在抛货问题。最多就是从上往下扒货时下来,但是车内都有摄像头,这种拍到直接罚款责任人200,罚款责任领导50,罚款责任同事100,5名。所以德邦的人都不敢抛货。

   然后就是分拣,分拣也是从传送带上往下分拣,一人一个地区,不过,德邦的分拣是把货物放在托盘上,然后托盘满了,在拉走。有个不好的习惯就是,货物码放很高,有时会倒塌。分拣货忙时看到汽车脚垫,沙发坐垫,一类的可能会抛货,但是这种被抓住,一样的罚款。所以德邦对于抛货惩罚严厉基本没人抛货。恶意抛货更是没有。

   德邦对于偷盗问题是我见过最牛逼的处理方式。  首先报警,然后开除,工资照常发,但是最绝的一点是,只要抓住你偷盗,德邦就会在你住的小区,农村。发放你的传单,用喇叭循环播放,内容是。你们村的XXX,或者你们小区的XXX在德邦偷东西。。。所以德邦的偷盗问题是0!!是0!!

    还有关于投诉,德邦还算重视。货物损坏了,调视频,挨个往回调,看哪个环节出问题,负责人负责赔偿百分之5的价格。公司出百分之95.。基本每次投诉都能给百分之80的满意程度。

   不过德邦的问题也不少,比如时效慢,比如车辆不够,没次来的车都被塞得满满的。很多货都被挤出来问题。

    目前就工作过这2个快递别的不太清楚。不过以前的同事在别的地方上过班,据说对待货物的态度,排名是京东第一名,然后顺丰第二名,德邦第三,安能第四。。其他都一个鸟样子贼JB烂。

最后东开发区石家庄,求职。

    

   

  

   

    


   


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投1蕉
安利给基友
我要生个女儿啊啊 这个人很懒,神马都没有写…
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